(趣旨)

第1条　この訓令は、東松島市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年東松島市条例第32号。以下「条例」という。)第4条第1項に基づき、職員の週休日及び勤務時間の割振りに関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において「時差出勤」とは、公務運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員に対し、東松島市職員服務規程(平成17年東松島市訓令甲第43号)第8条に定める勤務時間と異なる勤務時間を割振りすることをいう。

(週休日)

第3条　週休日の割振りを必要とする職員は、別表に定める出先機関に勤務する職員とする。

(勤務時間型、勤務時間、休憩時間及び休息時間)

第4条　時差出勤における勤務時間型、勤務時間、休憩時間及び休息時間は東松島市長事務部局の例による。

(その他命令手続等)

第5条　前3条に定めるもののほか、週休日の割振り及び時差出勤の実施にあたっては、東松島市長事務部局の例による。