(趣旨)

第1条　この訓令は、職員の適性と希望を反映し、意欲を持って業務を遂行できるよう公募制度を構築することにより、職員のチャレンジ精神を育み、組織の活性化を推進するため、職員の庁内公募について必要な事項を定めるものとする。

(対象等)

第2条　この訓令は、東松島市職員の給与に関する条例(平成17年東松島市条例第42号)に規定する行政職給料表の適用を受ける職員を対象とし、次の各号に定める事項について、必要に応じ庁内公募を行うものとする。

(申出)

第3条　公募職に応募しようとする職員は、庁内公募申出書(様式第1号)により公募職の主管課長に申し出るものとする。

(選考)

第4条　選考は、公募職の主管課長が必要と認めるときは書類審査又は面接により行うことができるものとし、その方法はそれぞれ次のとおりとする。

(効果)

第5条　選考された職員は、原則として公募職の主管課長が指定した日から公募職に配置、委嘱又は任命されるものとする。

(委任)

第6条　この訓令に定めるもののほか、庁内公募の運用に関し必要な事項は市長が別に定める。