○東松島市立学校教職員安全衛生管理規程

平成24年8月1日

教育委員会訓令甲第17号

(趣旨)

第1条 この訓令は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)、学校保健安全法(昭和33年法律第56号)、労働安全衛生法施行令(昭和47年政令第318号。以下「政令」という。)及びこれらに基づく関係省令並びに東松島市職員安全衛生管理規程(平成17年東松島市訓令甲第48号。以下「衛生管理規程」という。)に定めるもののほか、教職員の安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1) 学校 東松島市立学校の設置に関する条例(平成17年東松島市条例第67号)第2条に規定する小学校及び中学校をいう。

(2) 校長 学校の長をいう。

(3) 教職員 市町村立学校職員給与負担法(昭和23年法律第135号)第1条に規定する職員のうち学校に常時勤務する県費負担教職員をいう。

(校長の責務)

第3条 校長は、この訓令及び衛生管理規程並びに法、学校保健安全法、政令及びこれらに基づく関係省令(以下「規程等」という。)の趣旨に従い、教職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するとともに勤務時間の適正な把握に努めなければならない。

(教職員の責務)

第4条 教職員は、この訓令により置かれる衛生推進者が、規程等に基づいて講ずる安全及び健康の確保のための措置に協力するとともに勤務時間の適正化に努めなければならない。

(安全衛生管理責任者)

第5条 学校に安全衛生管理責任者を置く。

2 前項の安全衛生管理責任者は、校長の職にある者をもって充て、衛生推進者を指揮するとともに次の事項を管理する。

(1) 教職員の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること。

(2) 教職員の安全又は衛生のための教育の実施に関すること。

(3) 教職員の健康の保持増進のための措置に関すること。

(4) 公務上の災害の原因の調査及び再発防止対策に関すること。

(5) 快適な職場環境を形成するための措置に関すること。

(6) 前各号に掲げるもののほか、教職員の安全及び健康の確保に必要な措置に関すること。

(衛生推進者)

第6条 学校に法第12条の2に規定する衛生推進者を置くものとし、安全衛生管理責任者は、当該学校に所属する教頭をもって、衛生推進者に選任するものとする。

2 前項の衛生推進者は、安全衛生管理責任者の指揮を受け、前条第2項各号に掲げる事項のうち、衛生に関する事項を担当するものとする。

(面接指導)

第7条 安全衛生管理責任者は、労働安全衛生規則(昭和47労働省令第32号)第23条の2の規定により、教職員の意見を聴くための機会を設けるため、面接による指導を行うものとする。

2 前項の面接による指導等については、教育委員会が別に定める。

(健康診断の実施)

第8条 教職員は、指定された日時及び場所において健康診断を受けなければならない。ただし、やむを得ない理由により指定された日時に健康診断を受けることができないときは、安全衛生管理責任者にその旨を連絡し、日時及び場所の変更等についての必要な指示を受けなければならない。

(健康診断票等の作成及び保管)

第9条 安全衛生管理責任者は、その所属する教職員の健康診断票等を作成し、当該教職員の在職中及び退職後の5年間これを保管しなければならない。

2 安全衛生管理責任者は、教職員が転任等により他の学校に属することとなったときは、その者に係る健康診断票等を転出先の安全衛生管理責任者に送付しなければならない。

(保健指導)

第10条 安全衛生管理責任者は、健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要があると認める教職員に対し、衛生管理規程により選任する産業医等による保健指導を行うよう努めなければならない。

(健康教育等)

第11条 教育長は、教職員に対する健康教育及ぶ健康相談その他教職員の健康の保持増進を図るため、必要な措置を継続的かつ計画的に講ずるように努めるものとする。

(快適な職場環境への措置)

第12条 教育長は、学校における安全衛生の水準の向上を図るため、次のような措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するよう努めなければならない。

(1) 職場環境を快適な状態に維持管理するための措置

(2) 教職員の従事する作業について、その方法を改善するための措置

(3) 作業に従事することによる教職員の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備

(4) 前3号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するために必要な措置

(報告)

第13条 教育長は、安全衛生管理責任者に対して、教職員の安全及び健康に関して必要な報告を求めることができる。

(秘密の保持)

第14条 この訓令により事務に従事した者は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。

(その他)

第15条 この訓令に定めるもののほか、教職員の健康管理について必要な事項は、教育長が別に定める。

附 則

この訓令は、公示の日から施行する。

東松島市立学校教職員安全衛生管理規程

平成24年8月1日 教育委員会訓令甲第17号

(平成24年8月1日施行)